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培养晋升

金裕城内部90%以上的中层管理人员来自内部选拔，我们始终相信严谨的管理体系培养出的人才，更能够适应公司的战略发展。
Respect for talent
尊重人才
打破论资排辈，拒绝求全责备，充分发挥员工的潜能及能动性，共享发展盛果
Be kind to people
善待人才
物质上肯定，精神上激励，行动上关怀，为员工提供包容开放的工作环境
When uset
知人善用
识才之明，容才之量，用才之胆，引导员工各尽其才，积极赋能授权，为员工构建充分发挥价值的平台
Talent concept
人才理念
以人为本，共同发展
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